Transformación Digital y Liderazgo 4.0
Transformación Digital y Liderazgo 4.0 Se prevé que en el año 2025, la cuarta revolución industrial que está transformando tan firmemente el mundo laboral gracias a la incorporación de la tecnología inteligente hará que las máquinas realicen más de la mitad de las tareas. Hoy el peso de la automatización en el trabajo es menor, […]
ContinuarLíder 4.0: ¿Qué hace a un director ejecutivo (CEO) exitoso?
Líder 4.0: ¿Qué hace a un director ejecutivo (CEO) exitoso en su organización? Aspirar a altos cargos dentro de una compañía u organización es un objetivo muchas veces a largo plazo, en el que entran muchos factores de suerte o mala suerte, por lo que es necesario estar preparado para todo. Lo principal: hacer tu […]
ContinuarLiderazgo 4.0: Extender el legado al mundo digital
Liderazgo 4.0: Extender el legado al mundo digital A pesar de que las empresas establecidas cada vez se están acercando más a la “mayoría de edad” en un mundo digital, también tienen algunos desafíos distintos en comparación con las empresas más jóvenes. Las empresas más antiguas generalmente son menos maduras digitalmente, lo que significa que […]
ContinuarLiderazgo 4.0: 8 tips para incrementar tu rendimiento
Liderazgo 4.0: 8 tips para incrementar tu rendimiento El rendimiento en el lugar de trabajo es algo en lo que todas las empresas se centran. Pero, ¿es el empleado el que termina siendo responsable de ello en la mayoría de los casos? El empleado, al final del día, es responsable de su propio desempeño. Hay […]
ContinuarCreando una cultura de liderazgo distribuido
Creando una cultura de liderazgo distribuido Existe la necesidad de desarrollar una cultura de liderazgo en todos los niveles de la organización. Convertirse en una organización más madura digitalmente puede no involucrar simplemente cómo lo hace un líder, pero también puede implicar reconsiderar quién debe liderar. Es más probable que las empresas con madurez digital […]
Continuar¿Cómo son los líderes digitales?
¿Cómo son los líderes digitales? Si preguntamos qué características necesitan los líderes para ayudar sus organizaciones a navegar en la Era Digital los rasgos parecen estar claros: 1. Proporcionar visión y propósito. Este es el rasgo más deseado de los líderes digitales. Las aspiraciones claras pueden servir como una (ser la)brújula para guiar a los […]
ContinuarEl coaching debe ser tan bueno cómo las habilidades de seguimiento
El coaching debe ser tan bueno como las habilidades de seguimiento Independientemente del éxito que tenga una sesión de coaching mientras está en marcha, si no da lugar a cambios una vez finalizada, no ha sido efectiva. Muchos managers desperdician todo el tiempo invertido de coaching debido a no realizar un seguimiento exhaustivo de las […]
ContinuarCómo la cultura de la organización da forma a la motivación de los empleados
Cómo la cultura de la organización da forma a la motivación de los empleados Los líderes empresariales creen que una sólida cultura organizacional es fundamental para el éxito. Sin embargo, a veces cuesta concretar qué es y cómo se controla la cultura. Para resolver este problema, puede serte útil responder a tres preguntas fundamentales: 1. […]
ContinuarConoce las 11 Competencias Clave de un Líder 4.0
Las 11 Competencias Clave de un Líder 4.0 Hace unos meses , en el post El Liderazgo Digital: La autotransformación para el éxito a largo plazo, comentábamos la importancia de entender que para que una empresa logre mantenerse competitiva en el tercer milenio, la Transformación Digital debe empezar por el líder. Por ello, hemos elaborado un […]
ContinuarLiderazgo digital: ¿cómo inspirar compromiso?
Liderazgo digital: ¿cómo inspirar compromiso? Una fuerza laboral comprometida dirige las iniciativas digitales de una empresa hacia el éxito. La transformación digital es multidimensional e involucra a personas, culturas de trabajo y tecnología. Esta transformación es compleja debido a que se fundamenta en construir una base para el futuro que, por definición, es incierta. Por […]
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